IST Stand
Die aktuellen Azubis haben nicht die nötigen Fähigkeiten? Die einzelnen Talente wandern ab?
Option A: abwarten und hoffen.
Option B: Junge Menschen entwickeln, formen und aufbauen
Der Weg
Als Ausbilder und Verantwortlicher nun endlich neue Richtungen und neue Wege einschlagen.
3,2,1, go
SOLL Zustand
–Eigenverantwortung übernehmen
–Als Team funktionieren
–Durchhalten, wenn es schwierig wird
–Loyal zum Unternehmen stehen
Ausbildung, die wirkt – für Azubis, die bleiben
Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: Fast 30 Prozent aller Ausbildungsverträge werden inzwischen vorzeitig gelöst – ein historischer Höchststand. 49 Prozent der Ausbildungsbetriebe können nicht alle ihre Ausbildungsplätze besetzen, und wenn sie es doch schaffen, beginnt oft ein Kampf um Motivation, Durchhaltevermögen und Teamgeist.
Für Ausbilder, die ihre Energie richtig einsetzen wollen
Nach einem OnTeamz-Projekt ändert sich das grundlegend. Ihre Azubis kommen mit einer anderen Haltung zurück: selbstbewusster, verbindlicher, teamfähiger. Sie verstehen, wofür sie sich anstrengen – und tun es aus eigenem Antrieb.
Das Ergebnis für Sie als Ausbilder: Weniger Reibungsverluste, weniger Abbrüche, mehr Erfüllung in Ihrer Arbeit. Sie können sich auf das konzentrieren, wofür Sie angetreten sind: junge Menschen zu Fachkräften zu entwickeln, statt ständig Grundlagen nachzuarbeiten.
Kurzzeit-Projekte
Stellen Sie sich vor: Ihre Azubis kehren zurück ins Unternehmen – selbstbewusster, engagierter und als echtes Team. Ausbildung wird leichter.
Echte Entwicklung entsteht nicht im Seminarraum
Unsere Kurzzeit-Projekte holen Ihre Auszubildenden aus dem Alltag – und bringen sie mitten hinein ins echte Leben. Ob bei mehrtägigen Touren, sportlichen Wettkämpfen oder herausfordernden Outdoor-Aufgaben.
Das Besondere
Diese Erfahrungen wirken unmittelbar. Sie fordern heraus, verbinden nachhaltig und bleiben im Gedächtnis verankert. Was Ihre Azubis am eigenen Körper erleben, prägt ihre Haltung und ihr Verhalten – dauerhaft.
Erlebnislernen mit messbarem Erfolg
Unsere 4- bis 8-wöchigen Programme basieren auf bewährten, erlebnisorientierten Methoden. Jede Übung, jede Teamaufgabe und jede Herausforderung erzeugt direktes, körperliches Erleben. In professionell moderierten Reflexionsphasen wachsen Ihre Azubis
Inhalte
Wie sie mit Druck und Verantwortung umgehen – und persönlichen Grenzen erweitern
Wie sie durchhalten, wenn es schwierig wird – Resilienz entwickeln
Wie echtes Vertrauen entsteht – und daraus Teamstrukturen wachsen
Welche Rolle sie im Team einnehmen – und wie sie diese gezielt stärken
Direkter Transfer in Ihren Betriebsalltag
Theorie ohne Praxis verpufft. Deshalb endet jedes OnTeamz-Projekt mit einem strukturierten Praxistransfer:
✓ Konkrete Umsetzungspläne für den Arbeitsalltag
✓ Klare Verhaltensanker für kritische Situationen
✓ Messbare Veränderungen in Zusammenarbeit und Eigeninitiative
Langfristige Wirkung für Ihre Ausbildung
Ein Azubi, der bei einer 5-Tages-Expedition über sich hinauswächst, vergisst das nie wieder.
Loyalität zum Unternehmen – Sie investieren in echte Entwicklung
Starke Teamidentität – aus Einzelkämpfern werden verlässliche Kollegen
Engagierte Mitgestaltung – Ihre Azubis übernehmen Verantwortung
Wieso noch warten?
Keine Sorge vor dem ersten Kontakt – wir beißen nicht und verstehen, dass jedes Projekt seinen eigenen Rhythmus hat. Ob kurze Frage oder ausführliche Beratung: Wir hören zu und finden gemeinsam den besten Weg für Ihre Ziele.
Unsere Kunden
Bosch
Stihl
Maquet
Mercedes
ChT Tübingen
biosphaeren
gebiet-schwarzwald
Easyfitness
Testimonials
Seit 2004 sind natürlich einige Menschen in unsere Erlebnisse eingetaucht. Hier einige Stimmen.
Die Outdoorteamtage mit Marc sind für unsere Auszubildenden in der Einführungswoche ein voller Erfolg und Highlight. Er schafft es durch seine herzliche Art und genauen Beobachtungen eine gemischte Azubigruppe (auch mit starken Altersunterschieden) an einem Tag zusammenzuschweißen. Das Hilft uns für die restlichen Tage der Einführungswoche und den Ausbildungsstart. Er challengent die Gruppe gerne und animiert dadurch zu höheren Zielen und Gruppenergebnissen.
Cédric
Marc hat unser Azubi-Projekt zu etwas Besonderem gemacht. Er erkennt die Persönlichkeiten hinter jedem Azubi und holt sie genau dort ab, wo sie stehen. Schon nach kurzer Zeit entsteht eine beeindruckende Gruppendynamik – die Azubis trauen sich mehr zu und wachsen sichtbar über sich hinaus. Besonders stark: Marcs Gespür für das richtige Maß zwischen Fordern und Bestärken. Auch für mich als Ausbildungsleiter waren unsere Gespräche inspirierend – sie haben mir neue Blickwinkel eröffnet.
Mark
Bei einem Mitarbeiter Coaching mit unterschiedlichen Altersklassen und Hintergründen, hatte Marc schnell die Dynamik in der Gruppe erfasst und uns spielerisch mit viel Spaß uns unser Team widergespiegelt.
Frauke
OnTeamz
DER Partner für Azubi-Entwicklung 🛫
Im Ursprung 1999 gegründet. Es ging schon immer darum, das WIR zu erleben.
Wir machen auch aus ihrem Azubi Team die Zukunft der Firma, mit ihrer Hilfe natürlich!
